Ledare

Svensk Orientering genomför en ledarsatsning. Ledarsatsningen är en effekt av det behov som både föreningar och distrikt uttryckt de senaste åren: Hur rekryterar vi nya ledare? Hur gör vi för att behålla de ledare vi har? Det finns inga enkla svar på de frågorna men om vi ägnar tid och energi åt att diskutera ledarskap och ledarförsörjning så kommer det att ge effekt.

Att satsa på ledare är inget nytt; det är troligtvis varken första eller sista gången som Svensk Orientering gör en ledarsatsning. I föreningslivet kommer vi alltid att behöva jobba med ledarfrågan, för det är trots allt ledarna som är stommen i föreningen och dess verksamhet. Samhället förändras, och vi ledare behöver förhålla oss till nya saker, kunna nya saker, göra saker på ett nytt sätt. Det är så vi kan se till att orientering är en relevant och intressant idrott för Sveriges invånare även i framtiden.

Sätt lampan på ledarskapet

När man tänker på ordet ”satsning” är det lätt att bara tänka på förändring, förbättring, förnyelse. Det behöver inte bara betyda det. En satsning kan vara att öka medvetenheten kring en fråga. I det här fallet ledare, och lyfta allt bra vi gör idag och vill behålla och varför. Då blir det lättare att lära nya ledare: det här är viktigt i vår förening, så här vill vi jobba.

Att satsa på ledarna är en strategi för att nå målen i Kompassriktning 2030:

Fler medlemmar
Fler deltagare
Fler aktiviteter

För att stå rustade när vi får fler medlemmar behöver vi vara fler ledare som kan möta deltagare och ordna aktiviteter.

Ledarsatsningens två delar

Satsningen ena del handlar om att stötta föreningar att rekrytera och behålla ledare. Här har vi utvecklat Ledarlabben som är ett undersökande arbetssätt för att jobba med ledarfrågor i förening. Under sommaren 2025 kommer fem föreningar att prova materialet och bidra till innehåll och utformning innan Ledarlabben lanseras på bred front.

Den andra delen är att uppdatera våra utbildningar för tränare och ledare. Det har visat sig att föreningar med många utbildade ledare har fler aktiva och mer aktivitet i föreningen än andra föreningar. Kort sagt: utbildning är ett av de smartaste sätten att få klubben att växa och må bra. Läs mer om Det moderna ledarskapet som utgör första nivån i våra tränarutbildningar.

Många positiva effekter av en satsning

Det är inte bara inom Svensk Orientering som man satsar på ledarskap; hela idrottsrörelsen lyfter det ideella ledarskapet just nu. RF/SISU har kommit så långt i sin idrottsövergripande ledarsatsning att de hunnit göra en utvärdering. Utvärderingen visar att ledarsatsningen haft positiv effekt på flera plan: